Hrvatski savez slijepih u sklopu provedbe aktivnosti europskog projekta „Učinite prvi korak“, organizira  8-dnevne edukacijske radionice za 20 nezaposlenih radno sposobnih slijepih osoba s područja prioritetnih županija iz poziva (Bjelovarsko-bilogorska, Brodsko-posavska, Osječko-baranjska, Sisačko-moslavačka, Virovitičko-podravska, Vukovarsko-srijemska i Zagrebačka odnosno Grad Zagreb). 
 
Edukacijske radionice, kao prve u nizu, koje obuhvaćaju rad metodologijom drama terapije i interaktivne komunikacijske radionice za psihosocijalno jačanje slijepih osoba, održavat će se u razdoblju od 1. do 9. listopada 2015. u Hostelu ERKS Premantura, jedinom objektu u RH koji svojim tehničkim specifikacijama zadovoljava kriterije pristupačnosti za slijepe.
 
Cilj edukacijskih radionica je usmjeren na povećanje znanja i vještina koje će unaprijediti konkurentnost i povećati radne kompetencije slijepih osoba, te omogućiti njihovo punopravnije sudjelovanje na tržištu rada.
 
Hrvatski savez slijepih nositelj je projekta „Učinite prvi korak“ u ukupnom trajanju od 16 mjeseci, s ciljem   poboljšanja socijalne uključenosti osoba s oštećenjem vida kao preduvjeta za veću mogućnost njihovog zapošljavanja na otvorenom tržištu rada.
 
Projekt „Učinite prvi korak “ ukupne vrijednosti 150.416,05 , financiran je od Europske unije i Ureda za udruge Vlade RH posredstvom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao ugovornog tijela.

Najvažnije aktivnosti projekta su:

• Edukacijske radionice  usmjerene podizanju samopouzdanja, razine prezentacijskih vještina i motivacije kroz drama terapiju i interaktivne radionice;

• Rehabilitacijske radionice usmjerene  svladavanju specifičnih znanja i vještina vezanih uz postojeće oštećenje vida - svakodnevne vještine, informatičko opismenjavanje, upoznavanje s pravima i mogućnostima, pomagalima i adaptivnim tehnologijama. Nakon toga nastavljaju se radionice informatičkog opismenjavanja za 10 korisnika;

• Radionice za aktivno traženje posla usmjerene podizanju radnih kompetencija - pisanje molbe i životopisa,  intervju s poslodavcem, simulacije stvarnih situacija kod aktivnog traženja zaposlenja, primjeri dobre prakse;

•  Neformalna druženja i individualne konzultacije s potencijalnim poslodavcima u lokalnim zajednicama;

• Uključivanje  korisnika u volonterski rad za stjecanje radnog iskustva u perspektivi zasnivanja Ugovora o radu;

• Završne konferencije u lokalnim zajednicama koje će omogućiti senzibilizaciju javnosti i upoznati relevantne dionike s rezultatima projekta.