Kako oplemeniti odnose u radnom okruženju: 'Povjerenje je ključ svega'

Proteklog vikenda u Zagrebu se održao 'Global Leadership Summit', na kojem se razgovaralo o tome kako se u svom poslovanju i radnom okruženju može nadahnuti kršćanskim vrijednostima; kako oplemeniti odnose na radnom okruženju i što znači da vođa treba služiti. Ovo su ujedno bili i teme naše emisije.

Gosti u studiju bili su Nolan Sharp, koordinator 'Global Leadership Summita' za Hrvatsku, i Ivan Topčić, osnivač projekta 'Mali svjetionik za velike ljude' te vlasnik tvrtke 'Tim kabel'.

Na samom početku Nolan Sharp izrazio je zadovoljstvo zbog održanog skupa 'Global Leadership Summit', koji je bio prvi takav skup u Hrvatskoj. Svoj dojam izrazio je i Ivan Topčić, istaknuvši da je oduševljen što je mogao naučiti kako svoje poslovno okruženje oplemeniti kršćanskim vrijednostima.

– Razna sam predavanja sa skupa prenio u svoju tvrtku. Radnici su bili oduševljeni. To su trenutci preko kojih možemo graditi drukčiji oblik poslovanja. Ponekad se čini da je gospodarstvo jedan amfiteatar u kojem se ljudi bore za profit. To nije uvijek tako, i na ovim skupovima to smo mogli i vidjeti – kazao je Topčić.

U tom je kontekstu dodao da veliku ulogu u iskrivljavanju stvarne slike u gospodarstvenim sektorima imaju mediji.

– Nekoć je bilo situacija kad smo mi poduzetnici slovili kao oni koji su izrabljivali radnike i kojima je stalo samo do profita. Međutim, znam da se situacija mijenja i ovaj projekt pokazuje da je nama poduzetnicima stalo do radnika, da cijenimo njihov rad i da želimo odnos poštovanja – poručio je.

Istaknuo je da je važno imati dobrog radnika i njegovati dobre odnose, jer poduzetnicima su potrebni oni koji će posao dobro odraditi. Upravo su zbog toga pokrenuli izbor za najboljeg hrvatskog radnika pod nazivom: 'Mali svjetionik za velike ljude', čime se želi promicati vrijednosti poštenja i rada. Tu je nagradu ove godine dobio Zlatko Pisac.

– Iznenadio me je poziv jer, iskreno, nisam ni znao da to postoji. Kad sam čuo da sam među tolikim brojem nominiranih izabran za najboljeg radnika, bio sam još više iznenađen i uzbuđen. Dobio sam brojne poruke podrške od kolega, i zbog toga mi je srce puno – istaknuo je Pisac.

Nolan Sharp kazao je da je važno njegovati principe rada, premda svjestan da mogu postojati poteškoće. Međutim, koliko se ti principi poštuju, toliko će biti i manje poteškoća.

– Povjerenje je ključ svega. Kad sve pokušamo voditi kroz ugovor, sve ide sporo. Povjerenje ide u oba smjera. Kad radnik zna svoj opis posla, i šef ima povjerenja u njega, to mnogo znači – kazao je Sharp.

Više pogledajte u cijeloj emisiji.