Iskustva poslodavaca: kakvi su radnici osobe s invaliditetom

Republika Hrvatska u posljednje tri godine bilježi rast zapošljavanja osoba s invaliditetom. Međutim, prostora za napredak ima i dalje, a posebno u borbi protiv predrasuda. Upravo o tome, ali i drugim važnim temama vezanim uz osobe s invaliditetom, govorio je Denis Marijon, predsjednik Hrvatskog saveza udruge za mlade i studente s invaliditetom. 

S obzirom na to da gospodin Marijon često komunicira s poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom, voditelja Izdvojenog – Davora Trbušića zanimalo je kakva su iskustva poslodavaca u radu s osobama s invaliditetom. 

"Poslodavci najčešće imaju pozitivna iskustva. Neću reći da kažu da su osobe s invaliditetom generalno bolji radnici, ali svakako istaknu činjenicu da se više trude. Što je i logično jer im je puno teže dobiti priliku za posao pa i kad ju dobiju, normalno da se više trude", istaknuo je gost emisije. Nadalje se osvrnuo i na nečasne motive poslodavaca pri zapošljavanju osoba s invaliditetom. 

"Primijetili smo, neslužbeno među nama, da postoje neke institucije (pa i državne) koje su zapošljavale osobe s invaliditetom isključivo zbog dobivenih poticaja bez da su od njih išta očekivali. Što je dugoročno iznimno loše za cijeli pokret osoba s invaliditetom. Trebalo bi razgovarati sa samim osobama s invaliditetom kako bi se prepoznavali takvi negativni primjeri.

Mi smo se čak, u obliku predstave, našalili na tu temu. Osmislili smo scenarij gdje poslodavac zapošljava osobu s invaliditetom tek toliko da dobije poticaj, a pri tom toj - tek zaposlenoj - osobi kaže: 'Ostani ti doma! Nemoj se mučiti, ne trebaš ni dolaziti na posao'. To je svakako negativan primjer u zapošljavanju osoba s invaliditetom" zaključio je Denis Marijon.